משרד עו“ד זרי חזן ושות‘ צבר ניסיון ומומחיות רבת שנים בקבלת היתר העסקה עבור מומחים זרים לישראל ובהארכת אשרה בהתאם לצורך. משרדינו נותן שירות לחברות המובילות במשק הישראלי וחברות בין לאומיות רבות.
שוק העבודה הבינלאומי הלך והתרחב בשנים האחרונות, יחד עם תופעת הגלובליזציה. חברות העוסקות בתחומים כמו היי טק, חקלאות, מסעדנות ,הנדסה, ביו-טכנולוגיה, תקשורת, ספורט, תעשייה ועוד, נזקקות לעתים רבות לעובדים מעבר לים מאחר שמאגר העובדים בארץ אינו מספיק לתפעולה בתחום בו היא מתמחה. סוגיה זו אף מוכרת ברחבי העולם ואינה ייחודית רק לישראל, אולם לכל מדינה יש את החוקים והכללים שלה בנושא העסקת מומחה זר וניוד מומחים זרים.
מומחה זר הוא בעל מקצוע זר שרכש השכלה, ידע או כישרון אשר הקנו לו מומחיות ייחודיות בתחומו. התנאים להעסקת מומחה זר בישראל אמנם שונים מהתנאים להעסקת עובדים זרים אחרים, אך עדיין חלים עליה החוקים, התקנות והנהלים המסדירים העסקת עובדים זרים בישראל. מבחינת מעמד המומחה, למומחה הזר יש מעמד מועדף על כל עובד זר אחר וישנם חוקים מדוייקים לגבי אופן העסקת המומחה.
על מנת להעסיק מומחה זר, יש להגיש בקשה לקבלת היתר עבודה למומחה הזר מיחידת ההיתרים שבמשרד הפנים (רשות האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול), בנוסף לבקשה לאשרת עבודה מסוג ב/1 ממשרד הפנים במקום מושבה של החברה. לטובת הבקשה יש להמציא מסמכים שונים, בין היתר מסמכים המעידים על מומחיותו של המומחה הזר אותו מבקש המעסיק להביא לישראל.
בכל הקשור בהעסקת מומחים זרים לצרכים שונים, בין אם מדובר בעובד מומחה זמני או מומחה זר האשרה הרלוונטיות היא ב-1 / B1 .אשרת עבודה מסוג ב-1 הינה אשרה המעניקה את האישור לעבודה זמנית בישראל. חשוב לדעת כי את אשרת העבודה יקבל המעסיק ולא עובד אזרח מדינה זרה.
כל אזרח זר אשר מעוניין לעבוד במדינת ישראל, מחוייב בקבלת אשרת כניסה והן אישור עבודה. החוק הישראלי אוסר על העסקת עובדים זרים ללא ההיתר מרשות ההגירה והאוכלוסין.
במסגרת התהליך, יש לעבור ארבעה שלבים עיקריים על מנת לקבל ויזת עבודה למומחה זר.
להלן השלבים:
1. הגשת בקשה להיתר העסקה מרשות מינהל האוכלוסין בישראל.
2. לאחר קבלת ההיתר, הגשת בקשה לאשרת כניסה ממשרד הפנים.
3. הנפקת האשרה בשגרירות של מדינת המוצא של העובד.
4. קבלת אישור כניסה וכניסות מרובות לישראל.
תנאי העסקת מומחה זר כרוכים:
רוב תפקידי המומחים הזרים עוסקים בתפקידי ניהול ופיתוח ובעלי רמות השכלה והתמקצעות גבוהות מאד, אשר מצדיקות את הבאתם לארץ מעבר לים תחת שכירת עובד ישראלי.
משרדינו ילווה את המעסיק המבקש לקבל היתר להעסקת עובד זר משלב איסוף המסמכים השונים, הכוללים תעודות הן של החברה והן של העובד, המשך בשלב הגשת הבקשה בלשכות, תשלום האגרה, ועד קבלת ההיתר המבוקש. בין לקוחותינו חברות וארגונים בינלאומיים מהבולטים במשק העולמי והישראלי וזכינו להצלחות רבות בקבלת היתרים להעסקת מומחים זרים ואף בערעורים כנגד החלטת רשות האוכלוסין בנושאי מתן אישור למומחים זרים.
היכרותו של משרדינו את משרד הפנים ולשכותיו השונות מאפשרת לנו לפעול במירב המקצועיות על מנת להשיג ללקוחותינו את ההיתרים המבוקשים על ידם במהירות האפשרית ובהתאם לחוק.
אי עמידה בתנאי וחוקי העסקת מומחים זרים ועובדים זרים בישראל עלולה לגרום לקנסות ולאישום פלילי. לפיכך, אנו ממליצים להיוועץ בעורך דין מקצועי בתחום לפני הגשת בקשה לניוד מומחה זר לארץ.
מי שהוכיח ידע ברמת מומחיות גבוהה או ידע חיוני וייחודי הנדרש למעסיק, שלא ניתן למצוא לו תחליף בשוק העבודה הישראלי. לרוב מדובר בתפקידי ניהול, פיתוח והנדסה הדורשים השכלה והתמקצעות גבוהות. הוכחת המומחיות נעשית באמצעות מסמכים ותעודות שהמעסיק מגיש כחלק מהבקשה ליחידת ההיתרים.
המעסיק מתחייב לשלם שכר יסוד חודשי (ברוטו, ללא שעות נוספות) השווה לפחות לכפל השכר הממוצע במשק למשרת שכיר. הסכום מתעדכן מדי שנה בינואר לפי נתוני הביטוח הלאומי, כך שיש לבדוק את הסכום העדכני בכל שנה מחדש ולא להסתמך על נתון משנה קודמת.
האשרה ניתנת בתחילה לשנה, וניתנת להארכה משנה לשנה עד לתקופה כוללת של 63 חודשים (כחמש שנים ושלושה חודשים). הארכה מעבר לכך אפשרית רק במקרים חריגים ובאישור פרטני.
בתחומים שאינם דורשים השכלה אקדמית גבוהה, המעסיק עשוי להידרש להפקיד ערבות להבטחת תשלום שכר המומחה, בסכום שלא יפחת משכר שני חודשי עבודה — כדי להבטיח שהמומחה הזר לא ייוותר ללא תשלום או ללא כרטיס טיסה חזרה למדינת מוצאו בתום ההעסקה.
כן. חברות מחקר ופיתוח הרשומות ברשות החדשנות, שלפחות 75% מעובדיהן עוסקים במו"פ, זכאיות למסלול מקוצר שבו ניתן לקבל היתר להבאת מומחה זר תוך כ-10 ימי עבודה בלבד — משמעותית מהיר יותר מהמסלול הרגיל.
טלפון: 03-3851361
פקס: 03-6092920
מייל: [email protected]
כתובת: מנחם בגין 150, תל אביב